{"id":2014,"date":"2019-10-28T10:19:33","date_gmt":"2019-10-28T13:19:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ead360graus.com.br\/blog\/?p=2014"},"modified":"2020-06-22T11:24:53","modified_gmt":"2020-06-22T14:24:53","slug":"rh-estrategico-10-livros-para-ler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.konteudos.com.br\/blog\/empreendedorismo\/2019\/10\/28\/rh-estrategico-10-livros-para-ler\/","title":{"rendered":"RH Estrat\u00e9gico: 10 livros que todo profissional deveria ler"},"content":{"rendered":"\n

O RH Estrat\u00e9gico precisa estar constantemente atualizado para exercer plenamente a sua fun\u00e7\u00e3o. Assistir filmes, ler livros, fazer cursos \u00e9 essencial para todo profissional de recursos humanos que deseja crescer em sua profiss\u00e3o. H\u00e1 uma crescente demanda no setor, logo, uma crescente cobran\u00e7a tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

\"RH<\/figure>\n\n\n\n

Atualizar-se constantemente \u00e9 uma das prioridades do RH Estrat\u00e9gico<\/h2>\n\n\n\n

Como dito antes, \u00e9 fundamental que o profissional de RH mantenha-se constantemente atualizado dentro do seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Pensando nisso, separamos neste artigo 10 dicas de livros que todo RH Estrat\u00e9gico deveria ler. D\u00e1 uma conferida, porque realmente vale a pena.<\/p>\n\n\n\n

Dica 1 – Como fazer amigos e influenciar pessoas<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Nesta obra, Dale Carnegie, especialista em desenvolver comportamento humano, mostra a import\u00e2ncia de cultivar bons relacionamentos no meio corporativo para que a gest\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoas tenha sucesso.<\/p>\n\n\n\n

O autor enfatiza tamb\u00e9m a import\u00e2ncia de se desenvolver socialmente para construir um bom networking. Esse elemento, como todos n\u00f3s sabemos, \u00e9 um dos mais importantes para se atingir o sucesso profissional.<\/p>\n\n\n\n

Dica 2 – Gest\u00e3o de Pessoas – Um novo papel do recursos humanos nas organiza\u00e7\u00f5es<\/a><\/h3>\n\n\n\n
\"Gest\u00e3o<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Um dos principais fatores que constitui o elemento din\u00e2mico e empreendedor de uma organiza\u00e7\u00e3o, sem d\u00favida, s\u00e3o as pessoas. S\u00e3o elas que possuem a intelig\u00eancia capaz de vivificar e nortear qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A qualidade da equipe tanto t\u00e9cnica quanto emocional \u00e9 o que realmente ir\u00e1 determinar o sucesso da empresa. E nessa obra de Idalberto Chiavenato, o profissional entender\u00e1 o novo papel dos recursos humanos nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 sem nenhuma d\u00favida umas das obras b\u00e1sicas que todo RH estrat\u00e9gico deve ler e reler. <\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Gest\u00e3o de pessoas na organiza\u00e7\u00e3o: como implementar<\/a><\/p>\n\n\n\n

Dica 3 – Como dizer? – A Arte de dar e receber feedback<\/h3>\n\n\n\n

Nessa obra de Eliana Pita \u00e9 abordado a import\u00e2ncia da cultura do feedback. A autora revela atrav\u00e9s de uma escrita f\u00e1cil e interativa como essa estrat\u00e9gia colabora para o bom andamento de todos os setores da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Atrav\u00e9s de diversas dicas \u00fateis sobre como dar feedback, a autora mostra como \u00e9 poss\u00edvel corrigir falhas e defici\u00eancias, aprimorando dessa forma, o departamento de recursos humanos da empresa. Uma leitura surpreendentemente fant\u00e1stica!<\/p>\n\n\n\n

\"O<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Dica 4 para RH Estrat\u00e9gico- Planejamento de Recursos Humanos<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Neste livro escrito por Maria Diva da Salete Lucena, o profissional de RH entender\u00e1 os desafios de tomar atitudes. Entretanto, o livro n\u00e3o se limita a propor quest\u00f5es. Ele indica caminhos que o profissional pode percorrer atrav\u00e9s de ensinamentos e t\u00e9cnicas de efic\u00e1cia comprovada.<\/p>\n\n\n\n

A autora conclui que as empresas necessitam manter uma boa flexibilidade se quiserem seguir o dinamismo tecnol\u00f3gico, social e econ\u00f4mico moderno.<\/p>\n\n\n\n

E para finalizar, Lucena mostra que \u00e9 inevit\u00e1vel que as estruturas burocr\u00e1ticas sejam substitu\u00eddas por sistemas que permitam redesenhar constantemente as estrat\u00e9gias empresariais.<\/p>\n\n\n\n

Dica 5 – Execu\u00e7\u00e3o: A disciplina para atingir resultados<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Essa obra de Ram Charan e Larry Bossidy vendeu mais de um milh\u00e3o de exemplares pelo mundo. Neste livro os autores mostram como \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7ar os resultados tra\u00e7ados pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com Charan e Bossidy, para se atingir os resultados \u00e9 preciso seguir os processos-chave que s\u00e3o unir pessoas, tra\u00e7ar estrat\u00e9gias e viabilizar opera\u00e7\u00f5es. Sem d\u00favida, o best-seller que todo profissional de RH Estrat\u00e9gico deve ler.<\/p>\n\n\n\n

Dica 6 para RH Estrat\u00e9gico – Bom chefe, mau chefe<\/h3>\n\n\n\n

Nesta obra, Robert Sutton explica que \u00e9 preciso aprender com os piores tipos de chefe para se tornar um bom chefe. Afinal, atrav\u00e9s dessa t\u00e9cnica o l\u00edder saber\u00e1 exatamente o que n\u00e3o deve fazer em hip\u00f3tese alguma.<\/p>\n\n\n\n

O autor, atrav\u00e9s de suas pesquisas, traz diversas dicas preciosas e pr\u00e1ticas para os gestores que querem se tornar l\u00edderes melhores e mais inspiradores. O livro traz diversas situa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o ao mesmo tempo delicadas e desagrad\u00e1veis como demiss\u00f5es e advert\u00eancias e mostra como lidar com tais situa\u00e7\u00f5es sem ser desagrad\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

Dica 7 – O monge e o executivo – Uma Hist\u00f3ria sobre a Ess\u00eancia da Lideran\u00e7a<\/a><\/h3>\n\n\n\n

James C. Hunter traz para o universo liter\u00e1rio uma obra emocionante, inspiradora e surpreendentemente restauradora. O profissional que l\u00ea esse livro acaba descobrindo como se tornar uma pessoa melhor.<\/p>\n\n\n\n

O livro narra a hist\u00f3ria do personagem Leonard Hoffman, um grande empres\u00e1rio que abandonou a sua promissora carreira executiva para se tornar um monge de um mosteiro beneditino. Vale a pena a leitura.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Como aumentar a intelig\u00eancia e triunfar<\/a><\/p>\n\n\n\n

Dica 8 para RH Estrat\u00e9gico – 20% a dist\u00e2ncia. E agora?<\/h3>\n\n\n\n
\"Texto<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Alda Carlini e Rita Tarcia exploram nessa obra todo o potencial que a tecnologia traz aliado \u00e0 atua\u00e7\u00e3o dos profissionais de RH que precisam lidar com treinamento e desenvolvimento de pessoas em seu dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

No livro, as autoras mostram os desafios e as possibilidades da tecnologia para um gestor de RH. Blogs, v\u00eddeos, podcasts, entre outros recursos s\u00e3o explorados pelas autoras que os destacam como potencial no processo de ensino e aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

Dica 9 – Coaching de carreira – Construindo profissionais de sucesso<\/h3>\n\n\n\n

Neste livro de Edson Carli e Jos\u00e9 Roberto, o leitor encontrar\u00e1 diversas ferramentas para o seu desenvolvimento profissional atrav\u00e9s do foco no trabalho. Levantando quest\u00f5es fundamentais para a constru\u00e7\u00e3o de uma carreira s\u00f3lida, os autores prendem a aten\u00e7\u00e3o do leitor de um modo fascinante.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 um guia realmente completo para quem quer descobrir formas de trabalho rent\u00e1veis como apresentar-se publicamente por exemplo. Um livro que precisa ser lido e relido por todos profissionais de RH da atualidade.<\/p>\n\n\n\n

Dica 10 – Descubra seus pontos fortes<\/a><\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o poder\u00edamos deixar de fechar as nossas dicas com outro livro. Essa obra de Marcus Buckingham e Donald O. Clifton \u00e9 baseada em pesquisas realizadas com mais de 2 milh\u00f5es de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Em princ\u00edpio, os autores descobriram que as empresas d\u00e3o pouca ou quase nenhuma aten\u00e7\u00e3o para os pontos fortes dos seus colaboradores. Investem tempo e dinheiro corrigindo os seus pontos fracos. Acreditando que assim os funcion\u00e1rios atingir\u00e3o a excel\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, esquecem que o verdadeiro talento das pessoas est\u00e1 no seu ponto forte, ou seja, se um funcion\u00e1rio \u00e9 bom para escrever, por que corrigir a sua mente matem\u00e1tica e n\u00e3o potencializar a sua mente humana? Um livro realmente fant\u00e1stico que estimula a automotiva\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m<\/strong>: Automotiva\u00e7\u00e3o, como realizar com sucesso<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Gostou de conhecer as nossas dicas de livros para RH Estrat\u00e9gico? Ent\u00e3o comece a leitura e aprimore as suas habilidades.
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